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| ESLpro.com은 고객회사의 요구를 깊이 검토하고 다양한 소스를 동원하여 최대한 고객사의
요구에 맞는 적합한 후보자를 최단 시일 내에 추천하여 드립니다. |
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고객면담
(구인회사) |
- 구인의뢰한 고객사를 방문하여
근무환경, 복지내용, 경영상태, 경영자목표 및 기업
- 철학등 제반 사항을 상담.
- 구인자에게 요구되는 정확한 자격요건 확인 및 직무내용파악
- 업무계약체결 |
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| 1차후보자
선정 |
| 타겟메일 발송및 이력서 DB검색을 통해 직무성격에 가장 적합한 인재 선발
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1차 : 동사 자체 보유의 인재를 발굴
2차 : 동종업체조사를 통한 아웃 |
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| 후보자인터뷰 |
후보자 직접(외국일 경우 전화등)
면담을 통해 후보자의 정확한 의사 및 조건등 확인 후 고객 사에 대한 정보전달. |
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| 최종 후보자결정 |
여러명의 (최소 구인의 3~4배
이상) 후보자 직접 면담을 통해 구인회사와 조건에 맞는 최종후 보자 선발. |
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고객 회사에
최종 추천 |
최종후보자의 상세 이력서(사진)
및 평가서와 의견을 첨부한 서류를 고객사에 발송. |
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후보자 인터뷰
주선 |
고객사결정에 따른 최종후보자
인터뷰 주선. |
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| 채용 결정 |
면접 후 채용 확정자에게 채용통보,
근무 개시일 및 연봉 확인및 계약서 작성. |
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Commission
지급 |
고객 회사는 본사와의 계약에
의거 채용자에 대한 컨설팅 수수료를 본사에 지급. |
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| 사후관리 |
고객 회사 및 취업자를 정기
접촉하여 상호 만족도 확인 및 문제점 협의 해결 노력. |
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▶ 헤드헌팅 비용안내 |
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추천 비용은 후보자를 채용한 경우에만 청구하는 Success Basis를 원칙으로
합니다.
(청구 : 출근일 이후 14일 이내) |
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| 연봉 |
비용 |
| 연봉 3,000만원 이하 |
연봉의 10% |
| 연봉 3,000-5,000만원 |
연봉의 15% |
| 연봉 5,000만원 이상 |
연봉의 20% |
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